課程背景
培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業(yè)人士所必須掌握的基本技能。本課程的主要內(nèi)容包括從哪里開始進行培訓需求分析，如何進行數(shù)據(jù)收集和需求分析，并對培訓計劃的實施進行科學的監(jiān)督管理等核心技能的訓練。
作為一門與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓需求分析和年度計劃制定的科學方法論，以及本土著名企業(yè)的最佳實踐。您將在課程中掌握如何進行培訓需求分析和年度規(guī)劃更加科學有效的方法，并通過課程提供的實用工具及模板，迅速應用到實際工作中，充分達到學習效果的遷移！
課程收獲
1、掌握完整及結(jié)構(gòu)化的培訓需求分析流程；
2、理解和掌握 5 種需求分析模型和 7 種不同的需求分析方法；
3、掌握制定公司培訓戰(zhàn)略的流程和方法；
4、掌握有效監(jiān)督和管理年度培訓計劃的實施情況。
課程對象
企業(yè)大學校長、培訓經(jīng)理、培訓主管、人力資源經(jīng)理、主管或?qū)T、培訓師、培訓顧問或培訓課程開發(fā)人員、公司內(nèi)部其他負責制定培訓預算、購買培訓或?qū)嵤┡嘤柕娜藛T
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